Dissertations and ThesesKoleksi Tugas Akhir Mahasiswa Program Sarjana (S1), Pascasarjana (S2), dan Program Doktoral (S3)http://repository.unisma.ac.id/handle/123456789/72024-03-28T13:23:17Z2024-03-28T13:23:17ZEfek Tetes Mata Polyvinylpyrrolidone Terhadap Sindroma Mata Kering dan Gangguan Refraksi Mahasiswa Program Studi Sarjana Kedokteran Universitas Islam MalangMarselina, Sucihttp://repository.unisma.ac.id/handle/123456789/91922024-03-19T01:52:41Z2023-03-10T00:00:00ZEfek Tetes Mata Polyvinylpyrrolidone Terhadap Sindroma Mata Kering dan Gangguan Refraksi Mahasiswa Program Studi Sarjana Kedokteran Universitas Islam Malang
Marselina, Suci
Pendahuluan: Sistem pembelajaran dalam jaringan dapat menyebabkan peningkatan penggunaan video display terminal (VDT) yang menjadi salah satu faktor resiko mengalami sindroma mata kering dan gangguan fungsi penglihatan seperti di Program Studi Sarjana Kedokteran Fakultas Kedokteran UNISMA pada masa pandemi COVID-19. Penatalaksanaan sindroma mata kering menggunakan artificial tears seperti polyvinylpyrrolidone (PVP). Tingkat keparahan sindroma mata kering dan gangguan fungsi penglihatan dapat dievaluasi menggunakan kuesioner Standardized Patient Evaluation of Eye Dryness (SPEED) dan Visual Function Questionnaire (VFQ).
Metode: Penelitian ini menggunakan pre-experimental design dengan metode one group pretest-posttest design. Terdapat 15 orang responden yang diberikan obat tetes mata PVP sediaan minidose sebanyak 6 (enam) kali sehari selama 2 (dua) minggu. Kuesioner SPEED dan kuesioner VFQ diberikan sebagai pretest dan posttest. Data dianalisis menggunakan paired sample t-test, Wilcoxon signed rank test dan uji korelasi Spearman dan dikatakan signifikan apabila p < 0,05.
Hasil: Hasil uji Wilcoxon signed rank test sebelum perlakuan adalah 11,40±5,26 dan sesudah perlakuan adalah 6,73±3,73, terdapat penurunan skor SPEED yang menunjukkan hasil yang signifikan. Hasil uji paired sample t-test sebelum perlakuan adalah 77,97±12,45 dan sesudah perlakuan 82,99±11,82, terdapat peningkatan skor VFQ yang menunjukkan hasil yang signifikan. Pada sindroma mata kering dengan gangguan fungsi penglihatan menggunakan uji korelasi Spearman menunjukkan hasil tidak ada hubungan yang signifikan berdasarkan skor kuesioner SPEED dan VFQ setelah pemberian obat tetes mata PVP. Hubungan antara lama penggunaan VDT dengan skor SPEED dan skor VFQ menunjukkan hasil yang tidak signifikan yang diuji dengan uji korelasi Spearman.
Kesimpulan: Obat tetes mata PVP sediaan minidose dapat memperbaiki gejala sindroma mata kering dan gangguan fungsi penglihatan. Dan tidak ada hubungan antara sindroma mata kering dengan gangguan fungsi penglihatan berdasarkan skor kuesioner SPEED dan VFQ setelah pemberian obat tetes mata PVP.
Kata Kunci: Sindroma mata kering, polyvinylpyrrolidone, gangguan fungsi penglihatan, kuesioner SPEED, VFQ
2023-03-10T00:00:00ZPengaruh Net Profit Margin (NPM), Earning Per Share (EPS), dan Return On Equity (ROE) Terhadap Harga Saham (Studi pada Perusahaan Perbankan Konvensional yang Terdaftar di Bursa Efek Indonesia Periode 2020-2022)Yunion, Gersia Alexandrohttp://repository.unisma.ac.id/handle/123456789/91912024-03-19T01:52:09Z2023-08-18T00:00:00ZPengaruh Net Profit Margin (NPM), Earning Per Share (EPS), dan Return On Equity (ROE) Terhadap Harga Saham (Studi pada Perusahaan Perbankan Konvensional yang Terdaftar di Bursa Efek Indonesia Periode 2020-2022)
Yunion, Gersia Alexandro
Investasi merupakan cerminan kondisi ekonomi suatu Negara dan suatu cara seseorang dalam memperoleh suatu keuntungan. Investasi saham di pasar modal merupakan salah satu sarana berinvestasi yang didalamnya terdapat berbagai saham dari segala sektor usaha termasuk perbankan. Harga saham yang fluktuatif menyebabkan saham yang dipilih investor selalu berdasarkan data. Tingkat keuntungan dianggap sebagai suatu informasi yang positif, karena ketika keuntungan suatu perusahaan naik, maka permintaan akan saham tersebut akan naik yang mengakibatkan harga saham juga mengalami kenaikkan.
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh Net Profit Margin (NPM), Earning Per Share (EPS) dan Return On Equity (ROE) terhadap harga saham pada perusahaan perbankan konvensional yang terdaftar di Bursa Efek Indonesia. Jenis penelitian yang digunakan yaitu penelitian explanatory research, dengan pendekatan kuantitatif. Populasi yang digunakan dalam penelitian ini adalah perusahaan perbankan konvensional yang telah terdaftar di Bursa Efek Indonesia. Data yang digunakan dalam penelitian ini adalah data sekunder yang diambil dari laporan keuangan. Teknik pengambilan sampel dalam penelitian ini menggunakan metode purposive sampling, yaitu memilih sampel dengan kriteria yang telah ditentukan oleh peneliti dan diperoleh sampel sebanyak 27 perusahaan selama periode 2020-2022. Adapun metode analisis data yang digunakan dalam penelitian ini adalah analisis deskriptif, uji asumsi klasik, analisis regresi linier berganda dan uji hipotesis. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa secara parsial NPM dan ROE berpengaruh tidak signifikan terhadap harga saham, namun EPS berpengaruh signifikan terhadap harga saham. Sedangkan secara simultan, NPM, EPS dan ROE berpengaruh signifikan terhadap harga saham dengan besarnya pengaruh 46% sedangkan sisanya 54% dipengaruhi oleh variabel yang tidak diteliti dalam penelitian ini.
Kata Kunci: Net Profit Margin (NPM), Earning Per Share (EPS), Return On Equity (ROE), dan Harga Saham.
2023-08-18T00:00:00ZPengaruh Pelatihan Kerja dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Karyawan pada CV. Yes Mitra GrosirZulvany, Mizan Indrahttp://repository.unisma.ac.id/handle/123456789/91902024-03-19T01:52:00Z2023-11-15T00:00:00ZPengaruh Pelatihan Kerja dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Karyawan pada CV. Yes Mitra Grosir
Zulvany, Mizan Indra
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh pelatihan kerja dan motivasi kerja terhadap kinerja karyawan pada CV. Yes Mitra Grosir secara parsial maupun simultan. Penelitian ini menggunakan metode penelitian kuantitatif. Populasi dalam penelitian ini adalah seluruh karyawan CV. Yes Mitra Grosir, pengambilan sampel pada penelitian ini menggunakan teknik sampling jenuh dimana sampel yang digunakan sebanyak 35 responden. Untuk uji instrumen penelitian digunakan uji validitas, uji reliabilitas dan uji asumsi klasik. Kemudian untuk pengujian hipotesis menggunakan uji t dan uji f. Metode analisis dalam penelitian ini adalah analisis regresi linier berganda.
Berdasarkan hasil penelitian yang telah dilakukan dapat diketahui bahwa secara parsial pelatihan kerja berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan dengan nilai t hitung variabel pelatihan kerja sebesar 7, 529 dengan (sig = 0,000 < 0,05) dan secara parsial motivasi kerja berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan dengan nilai t hitung sebesar 3, 165 dengan (sig = 0,003 < 0,05). Pengaruh pelatihan kerja dan motivasi kerja juga berpengaruh signifikan secara simultan terhadap kinerja karyawan sebesar 31,539 dengan (sig = 0,000 < 0,05). Besarnya kontribusi pengaruh pelatihan kerja dan motivasi kerja terhadap kinerja karyawan sebesar 66,3% dan sisanya 33,7% dapat dipengaruhi atau dijelaskan oleh variabel lain yang tidak diteliti dalam penelitian ini.
Kata Kunci : Pelatihan kerja, Motivasi kerja dan Kinerja karyawan
2023-11-15T00:00:00ZPengaruh Komunikasi, Insentif, Motivasi, dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan (Studi pada CV Sahid Jaya Sawojajar Malang)Firmansyah, Bramantyohttp://repository.unisma.ac.id/handle/123456789/91892024-03-19T01:51:34Z2023-07-24T00:00:00ZPengaruh Komunikasi, Insentif, Motivasi, dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan (Studi pada CV Sahid Jaya Sawojajar Malang)
Firmansyah, Bramantyo
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui Pengaruh komunikasi, insentif motivasi dan disiplin kerja terhadap kinerja karyawan CV Sahid Jaya baik secara parsial maupun simultan Jenis penelitian ini adalah kuantitatif. Teknik pengumpulan data yang digunakan adalah angket/kuesioner. Teknik analisis data yang digunakan meliputi uji instrumen yang terdiri atas uji validitas dan reliabilitas, uji asumsi klasik yang terdiri atas uji normalitas, liniearitas, multikoliniearitas dan heteroskedasitisas serta uji hipotesis yang terdiri atas analisis regresi linier berganda, uji t, uji F dan koefisien determinasi. Hasil penelitian menunjukkan bahwa variabel komunikasi, insentif motivasi dan disiplin kerja secara parsial berpengaruh terhadap kinerja karyawan CV Sahid Jaya(Studi Pada CV Sahid Jaya Sawojajar Malang). Begitu pula variabel komunikasi, insentif motivasi dan disiplin kerja secara simultan mempengaruhi kinerja karyawan CV Sahid Jaya (Studi Pada CV Sahid Jaya Sawojajar Malang).
Kata kunci: komunikasi, insentif, motivasi, disiplin kerja, dan kinerja karyawan.
2023-07-24T00:00:00Z