| dc.contributor.author | Yuliansari, Enita | |
| dc.date.accessioned | 2021-01-15T02:52:54Z | |
| dc.date.available | 2021-01-15T02:52:54Z | |
| dc.date.issued | 2020-01-03 | |
| dc.identifier.uri | http://repository.unisma.ac.id/handle/123456789/1429 | |
| dc.description.abstract | Penelitian ini dilakukan untuk menganalisis pengaruh gaya kepemimpinan,
motivasi, lingkungan kerja dan disiplin kerja terhadap kinerja karyawan di Badan
Penanggulangan Bencana Daerah (BPBD) Kota Batu. Sampel dalam penelitian ini
adalah 50 karyawan BPBD Kota Batu. Metode yang digunakan dalam penelitian
ini adalah regresi linear berganda dengan data primer yang akan dianalisis
menggunakan aplikasi SPSS For Windows.
Berdasarkan hasil penelitian dan pembahasan pada bab sebelumnya maka
didapatkan kesimpulan pengujian secara simultan menunjukan variabel gaya
kepemimpinan, motivasi, lingkungan kerja dan disiplin kerja berpengaruh terhadap
kinerja karyawan. Hasil pengujian secara parsial menunjukan variabel gaya
kepemimpinan, motivasi, lingkungan kerja dan disiplin kerja berpengaruh terhadap
kinerja karyawan. | en_US |
| dc.language.iso | other | en_US |
| dc.publisher | Universitas Islam Malang | en_US |
| dc.subject | Variabel Gaya Kepemimpinan | en_US |
| dc.subject | Motivasi | en_US |
| dc.subject | Lingkungan Kerja | en_US |
| dc.subject | Disiplin Dan Kerja Kinerja Karyawan | en_US |
| dc.title | Pengaruh Gaya Kepemimpinan, Motivasi, Lingkungan Kerja Dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan (Studi Kasus Pada Badan Penanggulangan Bencana Daerah Kota Batu) | en_US |
| dc.type | Other | en_US |
