Pengaruh SOP (Standar Operasional Prosedur) dan Penghargaan (Reward) Terhadap Kinerja Karyawan (Studi Kasus pada Karyawan Bagian Produksi PT. Berlina Tbk Pandaan)

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh standar operasional prosedur (SOP) dan penghargaan terhadap kinerja karyawan baik secara simultan atau parsial pada karyawan bagian produksi PT Berlina Tbk Pandaan. Jenis penelitian ini adalah kuantitatif. Teknik pengumpulan data yang digunakan adalah angket/kuesioner. Teknik analisis data yang digunakan meliputi uji instrumen yang terdiri atas uji validitas dan reliabilitas, uji asumsi klasik yang terdiri atas uji normalitas, liniearitas, multikoliniearitas dan heteroskedasitisas serta uji hipotesis yang terdiri atas analisis regresi linier berganda, uji t, uji F dan koefisien determinasi.

Hasil penelitian menunjukkan bahwa variabel standar operasional prosedur dan penghargaan secara parsial berpengaruh terhadap kinerja karyawan. Begitu pula variabel standar operasional prosedur dan penghargaan secara simultan mempengaruhi kinerja karyawan pada karyawan bagian produksi PT Berlina Tbk Pandaan. Kata Kunci : Standar Operasi Prosedur, Pengharagaan, dan Kinerja Karyawan