Show simple item record

dc.contributor.authorMaudy, Irvan
dc.date.accessioned2022-05-30T02:46:24Z
dc.date.available2022-05-30T02:46:24Z
dc.date.issued2021-05-29
dc.identifier.urihttp://repository.unisma.ac.id/handle/123456789/3824
dc.description.abstractPenelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh standar operasional prosedur (SOP) dan penghargaan terhadap kinerja karyawan baik secara simultan atau parsial pada karyawan bagian produksi PT Berlina Tbk Pandaan. Jenis penelitian ini adalah kuantitatif. Teknik pengumpulan data yang digunakan adalah angket/kuesioner. Teknik analisis data yang digunakan meliputi uji instrumen yang terdiri atas uji validitas dan reliabilitas, uji asumsi klasik yang terdiri atas uji normalitas, liniearitas, multikoliniearitas dan heteroskedasitisas serta uji hipotesis yang terdiri atas analisis regresi linier berganda, uji t, uji F dan koefisien determinasi. Hasil penelitian menunjukkan bahwa variabel standar operasional prosedur dan penghargaan secara parsial berpengaruh terhadap kinerja karyawan. Begitu pula variabel standar operasional prosedur dan penghargaan secara simultan mempengaruhi kinerja karyawan pada karyawan bagian produksi PT Berlina Tbk Pandaan. Kata Kunci : Standar Operasi Prosedur, Pengharagaan, dan Kinerja Karyawanen_US
dc.language.isootheren_US
dc.publisherUniversitas Islam Malangen_US
dc.subjectStandar Operasi Proseduren_US
dc.subjectPengharagaanen_US
dc.subjectKinerja Karyawanen_US
dc.titlePengaruh SOP (Standar Operasional Prosedur) dan Penghargaan (Reward) Terhadap Kinerja Karyawan (Studi Kasus pada Karyawan Bagian Produksi PT. Berlina Tbk Pandaan)en_US
dc.typeOtheren_US


Files in this item

Thumbnail

This item appears in the following Collection(s)

Show simple item record