| dc.description.abstract | Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh tingkat pendidikan, masa kerja dan komitmen terhadap kinerja pegawai di Radio Republik Indonesia Kota Malang. Sampel dalam penelitian ini berjumlah 75 responden yang merupakan karyawan Radio Republik Indonesia Kota Malang. Teknik pengambilan sampel yang digunakan adalah sampling jenuh atau sensus. Data yang digunakan dalam penelitian ini menggunakan data primer dan data sekunder yang diperoleh dari penyebaran kuesioner kepada karyawan Radio Republik Indonesia Kota Malang. Metode yang digunakan adalah analisis data dengan uji validitas, reliabilitas, normalitas, uji multikolinearitas, uji heteroskedastisitas, uji analisis regresi berganda, uji f, uji t dan koefisien determinasi. Dengan hasil penelitian menunjukkan bahwa secara simultan tingkat pendidikan, masa kerja, komitmen berpengaruh terhadap kinerja karyawan, sedangkan secara parsial tingkat pendidikan, masa kerja, komitmen berpengaruh terhadap kinerja karyawan di Radio Republik Indonesia Kota Malang.
Kata kunci : Tingkat Pendidikan, Masa Kerja, Komitmen, Kinerja Karyawan | en_US |
