Dampak Quality Of Work Life Dan Work Engagement Terhadap Psychological Well Being Pada Karyawan Dengan Mediasi Job Satisfaction Pt Venturo Pro Indonesia

dc.contributor.author	Niadianti, Elivia
dc.date.accessioned	2022-09-19T05:17:19Z
dc.date.available	2022-09-19T05:17:19Z
dc.date.issued	2022-05-21
dc.identifier.uri	http://repository.unisma.ac.id/handle/123456789/5396
dc.description.abstract	Penelitian ini bertujuan untuk mendeskripsikan dampak keterlibatan kerja dan kualitas kehidupan kerja terhadap kesejahteraan psikologis melalui job satisfaction pada PT Venturo Pro Indonesia, teknik sampling yang digunakan dalam penelitian ini total sampling. Alat analisis data yang digunakan adalan analisis Structural Equation Modelling (SEM), teknik analisis menggunakan aplikasi PLS versi 3.0. Berdasarkan hasil analisis data menunjukkan bahwa keterlibatan kerja berdampak terhadap kesejahteraan psikologis, kualitas kehidupan kerja berdampak terhadap kesejahteraan psikologis, adapun kepuasan kerja memediasi antara dampak keterlibatan kerja dan kesejahteraan psikologis dan dampak kualitas kehidupan kerja terhadap kesejahteraan psikologis karyawan di PT Venturo Pro Indonesia	en_US
dc.language.iso	other	en_US
dc.publisher	Universitas Islam Malang	en_US
dc.subject	Kualitas Kehidupan Kerja,	en_US
dc.subject	Keterlibatan Kerja	en_US
dc.title	Dampak Quality Of Work Life Dan Work Engagement Terhadap Psychological Well Being Pada Karyawan Dengan Mediasi Job Satisfaction Pt Venturo Pro Indonesia	en_US
dc.type	Thesis	en_US