Pengaruh Time Budget Pressure Dan Locus Of Control Terhadap Kinerja Pegawai Dengan Disiplin Kerja Sebagai Variabel Intervening  (Studi Kasus Pada Kantor Inspektorat Kabupaten Probolinggo)

Kawuryan, Sari

Dalam rangka peningkatan layanan dan perbaikan sistem, mohon maaf untuk sementara waktu Repositori UNISMA tidak dapat diakses secara optimal.

Show simple item record

dc.contributor.author	Kawuryan, Sari
dc.date.accessioned	2022-09-19T05:19:35Z
dc.date.available	2022-09-19T05:19:35Z
dc.date.issued	2022-07-26
dc.identifier.uri	http://repository.unisma.ac.id/handle/123456789/5399
dc.description.abstract	Penelitian ini berkaitan dengan adanya Mandatori Kemendagri yang tertuang dalam Peraturan Pemerintah (PP) Nomor 72 Tahun 2019 tentang Perubahan atas Peraturan Pemerintah Nomor 18 Tahun 2016 tentang Perangkat Daerah, yang membuat Auditor di kantor Inspektorat beban dan tanggung jawabnya bertambah. Oleh karena itu penelitian ini dilakukan dengan tujuan untuk menganalisis Pengaruh Time Budget Pressure Dan Locus Of Control Terhadap Kinerja Pegawai Dengan Disiplin Kerja Sebagai Variabel Intervening (Studi Kasus Pada Kantor Inspektorat Kabupaten Probolinggo). Populasi dalam penelitian ini meliputi seluruh pegawai yang ada di kantor Inspektorat Kabupaten Probolinggo. Analisis data yang digunakan adalah uji validitas, uji reliabilitas dan uji hipotesis dengan model SEM (Struktural Equation Modeling) atau Model Persamaan struktural yang dibantu dengan software AMOS. Hasil Stuctural Equation Modeling (SEM) menunjukkan bahwa Time budget pressure dan locus of control berpengaruh terhadap kinerja Pegawai di kantor Inspektorat Kabupaten Probolinggo, dan disiplin kerja memediasi pengaruh Time budget pressure dan locus of control terhadap kinerja pegawai di kantor Inspektorat Kabupaten Probolinggo.	en_US
dc.language.iso	other	en_US
dc.publisher	Universitas Islam Malang	en_US
dc.subject	Time budget pressure	en_US
dc.subject	Disiplin kerja	en_US
dc.title	Pengaruh Time Budget Pressure Dan Locus Of Control Terhadap Kinerja Pegawai Dengan Disiplin Kerja Sebagai Variabel Intervening (Studi Kasus Pada Kantor Inspektorat Kabupaten Probolinggo)	en_US
dc.type	Thesis	en_US