Browsing UT - Management by Subject "Semangat Kerja"
Now showing items 1-4 of 4
-
Pengaruh Inovasi, Kreativitas dan Semangat Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada Masa Pandemi Covid-19 Pada UPTD Peternakan Kec. Woja Dompu
(Universitas Islam Malang, 2021-03-22)Penelitian ini bertujuan untuk mengetahuai Pengaruh Inovasi, Kreativitas dan Semangat kerja. Sampel pada penelitian ini berjumlah 42 responden. Teknik Analisis data menggunakan regresi linear berganda. Hasil analisis ... -
Pengaruh Motivasi, Lingkungan Kerja dan Semangat Kerja Terhadap Kepuasan Kerja Selama Pandemi Covid 19 di Mall Dinoyo Malang
(Universitas Islam Malang, 2022-02-15)Sumber daya manusia merupakan aset penting yang dimiliki oleh seluruh organisasi atau lembaga dalam mencapai tujuan, sehingga dapat meningkatkan efesiensi, efektivitas dan produktivitas kerja organisasi secara keseluruhan. ... -
Pengaruh Teamwork, Semangat Kerja dan Loyalitas Kerja Terhadap Produktivitas Karyawan (Studi Kasus pada Perusahaan Konveksi Manfaat)
(Universitas Islam Malang, 2022-07-12)Penelitian ini dilakukan pada Perusahaan Konveksi “Manfaat” di Kecamatan Ngunut, Kabupaten Tulungagung. perusahaan ini merupakan salah satu usaha jasa yang bergerak di bidang konveksi dan bordir. Tujuan penelitian untuk ... -
Peranan Komunikasi, Lingkungan Kerja dan Kompensasi Terhadap Kinerja Karyawan dengan Semangat Kerja Sebagai Variable Intervening di Masa Pandemi Covid-19 ( Studi Kasus pada Karyawan PT Eka Prima Mandiri Sentosa)
(Universitas Islam Malang, 2022-02-04)Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui peranan komunikasi, lingkungan kerja dan kompensasi terhadap kinerja karyawan dengan semangat kerja sebagai variabel intervening. Populasi dalam penelitian ini adalah seluruh ...