Show simple item record

dc.contributor.authorBa'agil, Hamzah
dc.date.accessioned2020-11-28T04:18:21Z
dc.date.available2020-11-28T04:18:21Z
dc.date.issued2020-07-25
dc.identifier.urihttp://repository.unisma.ac.id/handle/123456789/651
dc.description.abstractKurang fahamnya pengusaha dan tenaga kerja perempuan mengenai hukum ketenagakerjaan yang mengatur kehidupan tenaga kerja di Indonesia ini, akhirnya mengakibatkan tidak terpenuhinya hak-hak dari tenaga kerja perempuan di Negara Indonesia ini, maka permasalahn yang menjadikan kajian yaitu; 1.Apakah pelaksanaan perlindungan hukum terhadap hak pekerja perempuan yang sedang haid dan hamil, dan setelah melahirkan di UD. Tiga Topi sudah sesuai dengan Undang-Undang yang berlaku? 2.Bagaimana bentuk penerapan hak istimewa pekerja perempuan saat haid, hamil dan setelah melahirkan berdasarkan Undang-Undang ketenagakerjaan untuk pekerja di UD Tiga Topi? Jenis penelitian yang digunakan dalam penyusunan proposal ini adalah yuridis empiris, yaitu jenis penelitian hukum sosiologis dan dapat disebut pula dengan penelitian lapangan, yaitu mengkaji ketentuan hukum yang berlaku serta apa yang terjadi dalam kenyataan di masyarakat, pengumpulan sumber data diperoleh melalui data primer data yang berupa keterangan-keterangan yang diperoleh secara langsung dari lapangan melalui kuisioner dan wawancara, dan data sekunder diperoleh melaluistudi pustaka, internet, dan perundang-undangan.en_US
dc.language.isootheren_US
dc.publisherUniversitas Islam Malangen_US
dc.subjectTenaga Kerjaen_US
dc.subjectPerlindungan Hukumen_US
dc.subjectPerusahaanen_US
dc.subjectLaboren_US
dc.subjectLegal Protectionen_US
dc.subjectCompanyen_US
dc.titleAnalisis Yuridis terhadap Hak Undang (Studi Kasus Yuridis Pelaksanaan Perlindungan Hak Tenaga Kerja Perempuan berdasarkan Undang-Undang Nomor 13 Tahun 2003 Kasus UD.Tiga Topi Kota Surabaya)en_US
dc.typeThesisen_US


Files in this item

Thumbnail

This item appears in the following Collection(s)

Show simple item record