Pengaruh Kepemimpinan, Reward dan Punishment terhadap Kinerja Karyawan (Studi pada Karyawan Perusahaan Daerah Air Minum Kota Malang)

Please use this identifier to cite or link to this item: http://repository.unisma.ac.id/handle/123456789/1335

Title:	Pengaruh Kepemimpinan, Reward dan Punishment terhadap Kinerja Karyawan (Studi pada Karyawan Perusahaan Daerah Air Minum Kota Malang)
Authors:	Savitri, Yunita Ainun
Keywords:	Ekonomi dan Bisnis Manajemen Kepemimpinan Reward Punishment
Issue Date:	24-Jul-2020
Publisher:	Universitas Islam Malang
Abstract:	Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh kepemimpinan, reward, dan punishment terhadap kinerja karyawan pada Perusahaan Daerah Air Minum Kota Malang. Sampel pada penelitian ini sebanyak 77 karyawan tetap bukan termasuk pimpinan. Metode analisis yang digunakan dalam penelitian ini adalah analisis regresi linier berganda dengan pengujian hipotesis menggunakan uji t dan uji F. Dari penelitian ini memberikan hasil yang menunjukkan bahwa secara parsial dan simultan ada hubungan atau pengaruh antara kepemimpinan, reward, dan punishment terhadap kinerja karyawan. Kata Kunci : Kepemimpinan, Reward, dan Punishment
URI:	http://repository.unisma.ac.id/handle/123456789/1335
Appears in Collections:	UT - Management

Files in This Item:

File	Description	Size	Format
S1_FEB_21601081154_YUNITA AINUN SAVITRI.pdf		2.48 MB	Adobe PDF	View/Open

DSpace JSPUI