Pengaruh Pengalaman Kerja, Upah Dan Kesejahteraan Karyawan Terhadap Kinerja Karyawan Pada Masa Pandemi Studi Pada Perusahaan Bhanda Ghara Reksa Logistics (Persero) Jakarta

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh pengalaman kerja, upah, kesejahteraan karyawan terhadap kinerja karyawan. Jenis penelitian ini adalah penelitian eksplanatori dengan menggunakan penelitian kuantitatif dengan menggunakan pendekatan deskriptif. Data yang digunakan dalam penelitian ini adalah data primer dan sekunder. Data primer didapat dari sumber pertama dari hasil pengisian kuisioner, sedangkan data sekunder diperoleh dengan melihat data-data perusahaan. Populasi dalam penelitian ini adalah seluruh karyawan Perusahaan Bhanda Ghara Reksa Logistics dengan total karyawan 1.252 orang. Sedangkan sampel pada penelitian ini ditentukan dengan teknik purposive sampling sehingga diperoleh sebanyak 93 karyawan. Teknik analisis data pada penelitian ini menggunakan regresi linier berganda yang diolah dengan menggunakan perangkat lunak SPSS. Metode pengumpulan data menggunakan kuisioner. Hasil analisis ini menunjukkan bahwa Pengalaman kerja berpengaruh terhadap Kinerja Karyawan, Upah berpengaruh terhadap Kinerja Karyawan, Kesejahteraan Karyawan berpengaruh terhadap Kinerja Karyawan, dan Pengalaman Kerja, Upah dan Kesejahteraan Karyawan berpengaruh secara simultan terhadap Kinerja Karyawan diterima.