Please use this identifier to cite or link to this item: http://repository.unisma.ac.id/handle/123456789/2270
Full metadata record
DC FieldValueLanguage
dc.contributor.authorKholid-
dc.date.accessioned2021-11-03T01:33:42Z-
dc.date.available2021-11-03T01:33:42Z-
dc.date.issued2021-07-01-
dc.identifier.urihttp://repository.unisma.ac.id/handle/123456789/2270-
dc.description.abstractPenelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh gaya kepemimpinan dan budaya organisasi terhadap komitmen organisasional serta dampaknya pada kinerja organisasi. Metode yang digunakan dalam pengambilan sampel adalah non probability sampling dan diperoleh sampel 99. Teknik analisis data yang digunakan adalah SEM-PLS dengan menggunakan SmartPLS 0.3 Berdasarkan hasil analisis data menunjukkan bahwa gaya kepemimpinan berpengaruh positif signifikan terhadap kinerja organisasi, gaya kepemimpinan berpengaruh positif signifikan terhadap komitmen organisasional, budaya organisasi berpengaruh positif signifikan terhadap kinerja organisasi, budaya organisasi tidak berpengaruh terhadap komitmen organisasional, komitmen organisasional berpengaruh positif signifikan terhadap kinerja organisasi, komitmen organisasional signifikan dalam memediasi pengaruh gaya kepemimpinan Terhadap kinerja organisasi dan komitmen organisasional tidak dapat memediasi pengaruh budaya organisasi terhadap kinerja organisasi Kata Kunci: Gaya Kepemimpinan, Budaya Organisasi, Komitmen Organisasional, Kinerja Organisasionalen_US
dc.language.isootheren_US
dc.publisherUniversitas Islam Malangen_US
dc.subjectManajemenen_US
dc.subjectEkonomi dan Bisnisen_US
dc.subjectGaya Kepemimpinanen_US
dc.subjectBudaya Organisasien_US
dc.subjectKomitmen Organisasionalen_US
dc.subjectKinerja Organisasionalen_US
dc.titlePengaruh Gaya Kepemimpinan dan Budaya Organisasi Terhadap Komitmen Organisasional Serta Dampaknya Pada Kinerja Organisasi (Studi Pengurus NU Kab. Bangkalan)en_US
dc.typeOtheren_US
Appears in Collections:MT - Management

Files in This Item:
File Description SizeFormat 
S2_PASCASARJANA_MAGISTER MANAJEMEN_21902081005_KHOLID.pdf2.64 MBAdobe PDFView/Open


Items in DSpace are protected by copyright, with all rights reserved, unless otherwise indicated.