Pengaruh Lingkungan Kerja, Insentif dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Karyawan PT. Liliyana Rama Jaya di Kabupaten Gresik

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menguji pengaruh lingkungan kerja, insentif dan motivasi kerja terhadap kinerja karyawan pada PT. Liliyana Rama Jaya di Kabupaten Gresik. Populasi dalam penelitian ini yaitu karyawan PT. Liliyana Rama Jaya di Kabupaten Gresik yang bekerja di seluruh divisi seperti nakhoda, staff operasional dan staff admin. Teknik pengambilan sampel menggunakan sampling jenuh dengan jumlah sampel 42 responden yang bekerja di PT. Liliyana Rama Jaya di Kabupaten Gresik seluruh divisi. Metode analisis yang digunakan adalah analisis regresi linier berganda dengan alat bantu aplikasi IBM SPSS 25 (statistical product and service solutions). Berdasarkan pengujian menggunakan analisis Uji simultan F hasil penelitian menunjukkan terdapat pengaruh yang signifikan antara variabel X (lingkungan kerja, insentif dan motivasi kerja) secara simultan terhadap variabel Y (Kinerja Karyawan) PT. Liliyana Rama Jaya di Kabupaten Gresik. dan analisis Uji parsial t hasil penelitian menunjukkan bahwa variabel lingkungan kerja berpengaruh secara signifikan terhadap kinerja karyawan PT. Liliyana Rama Jaya di Kabupaten Gresik dengan nilai signifikansi 0,013 < 0,05, Insentif berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan PT. Liliyana Rama Jaya di Kabupaten Gresik dengan nilai signifikansi 0,018 < 0,05, dan motivasi kerja berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan PT. Liliyana Rama Jaya di Kabupaten Gresik dengan nilai signifikansi 0,024 < 0,05. Kata Kunci: Lingkungan Kerja, Insentif, Motivasi Kerja, Dan Kinerja Karyawan