Pengaruh Kepemimpinan, Kompetensi Serta Sarana Dan Prasarana Terhadap Kinerja Individu (Studi Kasus Pada Pegawai Dinas Penanaman Modal Dan Pelayanan Terpadu Kabupaten Pasuruan)

Abstract

Penelitian ini dilakukan dengan tujuan untuk mengetahui seberapa besar pengaruh kepemimpinan, kompetensi serta sarana dan prasarana terhadap peningkatan kinerja individu pada Dinas Penanaman Modal dan Pelayanan Terpadu Kabupaten Pasuruan.Jenis penelitian yang digunakan dalam penelitian ini adalah penelitian deskriptif dengan pendekatan kuantitatif. Responden pada penelitian ini adalah seluruh pegawai pada Dinas Penanaman Modal dan Pelayanan Terpadu Kabupaten Pasuruan yang berjumlah 39 orang. Teknik pengumpulan data yang digunakan adalah dengan menggunakan kuesioner dan dokumentasi. Pada penelitian ini digunakan beberapa pengujian, yaitu uji instrumen (uji validitas dan uji reliabilitas), uji normalitas data, analisis regresi linier berganda, uji asumsi klasik (uji multikolinearitas dan uji heteroskedastisitas), uji hipotesis (uji F dan uji t) dan uji koefisien determinasi (R²). Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa: 1) Kepemimpinan, kompetensi serta sarana dan prasarana secara bersama-sama berpengaruh signifikan terhadap kinerja individu pada Dinas Penanaman Modal dan Pelayanan Terpadu Kabupaten Pasuruan, 2) Kepemimpinan berpengaruh signifikan terhadap kinerja individu pada Dinas Penanaman Modal dan Pelayanan Terpadu Kabupaten Pasuruan, 3) Kompetensi tidak berpengaruh signifikan terhadap kinerja individu pada Dinas Penanaman Modal dan Pelayanan Terpadu Kabupaten Pasuruan, 4) Sarana dan prasarana berpengaruh signifikan terhadap kinerja individu pada Dinas Penanaman Modal dan Pelayanan Terpadu Kabupaten Pasuruan. Kata kunci: Kepemimpinan, Kompetensi, Sarana dan Prasarana, Kinerja Individu.