Pengaruh Kualitas Kerja, Motivasi, Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan (Studikasus pada Kantor PEMDA Kabupaten Probolinggo)

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui dan menganalisis bagaimana pengaruh kualitas kerja, motivasi, disiplin kerja terhadap kinerja karyawan pada kantor PEMDA kabupaten Probolinggo. Populasi dalam penelitian ini adalah seluruh pegawai bagian sumber daya manusia di Kantor PEMDA Kabupaten Probolinggosejumlah 64 pegawai.Penelitian ini menggunakan sampel jenuh dikarenakan jumlah karyawan kurang dari 100 karyawan.Metode analisis data yang digunakan dalam penelitian ini adalah analisis data kuantitatif yang menggunakan analisis regresi linier berganda.Pengujian data yang digunakan adalah pengujian hipotesis simultan (F) dan pengujian hipotesis parsial (t).Hasil penelitian menunjukkan bahwa secara simultan variabel independen berpengaruh signifikan terhadap variabel dependen. Berdasarkan hasil pengujian secara parsial, variabel kualitas kerja, motivasi dan disiplin kerja berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan pada kantor PEMDA Kabupaten Probolinggo.