Pengaruh Pelatihan Terhadap Kinerja Karyawan dengan Kemampuan Kerja Sebagai Variabel Intervening pada PDAM Kota Malang

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menguji pelatihan terhadap kinerja karyawan melalui kemampuan kerja PDAM Kota Malang Jl. Terusan Danau Sentani No.100, Madyopuro. Penelitian ini menggunakan metode Kuantitatif dengan Jenis pendekatan explanatory research. Jumlah sampel dalam penelitian ini 76 responden. Teknik analisis menggunakan Analisis jalur (Path Analysis). Hasil penelitian menyatakan bahwa (1) Pelatihan berpengaruh langsung signifikan terhadap Kinerja Karyawan, (2) Pelatihan berpengaruh langsung signifikan terhadap Kemampuan Kerja, (3) Kemampuan kerja berpengaruh langsung signifikan terhadap Kinerja Karyawan, (4) Pelatihan berpengaruh tidak langsung terhadap kinerja karyawan melalui kemampuan kerja sebagai variabel intervening. Kata kunci : Pelatihan, Kemampuan Kerja dan Kinerja Karyawan