1. UNISMA Repository
  2. Dissertations and Theses
  3. Undergraduate Theses
  4. UT - Faculty of Economics and Business
  5. UT - Management
Please use this identifier to cite or link to this item: http://repository.unisma.ac.id/handle/123456789/4038
Full metadata record
DC FieldValueLanguage
dc.contributor.authorAlvereza, Mohamad Yonanda-
dc.date.accessioned2022-07-04T02:38:30Z-
dc.date.available2022-07-04T02:38:30Z-
dc.date.issued2022-02-22-
dc.identifier.urihttp://repository.unisma.ac.id/handle/123456789/4038-
dc.description.abstractPenelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh gaya kepemimpinan, insentif dan disiplin kerja terhadap kinerja karyawan. Objek penelitian ini adalah PT. Misaja Mitra Pati dengan sampel 88 responden dengan catatan karyawan aktif dan pekerja di PT. Teknik pengambilan sampel yang digunakan adalah purposive sampling. Teknik pengumpulan data menggunakan kuesioner dan alat analisis data. Pengujian data yang digunakan adalah pengujian hipotesis simultan (F) dan pengujian hipotesis parsial (t). Hasil penelitian menunjukkan bahwa secara simultan variabel independen berpengaruh signifikan terhadap variabel dependen. Berdasarkan hasil uji secara parsial variabel gaya kepemimpinan, insentif dan disiplin kerja berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan pada PT. Misaja Mitra Pati. Kata Kunci: Gaya Kepemimpinan, Insentif, Disiplin Kerja dan Kinerja Karyawanen_US
dc.language.isootheren_US
dc.publisherUniversitas Islam Malangen_US
dc.subjectGaya Kepemimpinanen_US
dc.subjectInsentifen_US
dc.subjectDisiplin Kerjaen_US
dc.subjectKinerja Karyawanen_US
dc.titlePengaruh Gaya Kepemimpinan, Insentif dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan (Studi Kasus pada PT. Misaja Mitra Pati Jawa Tengah)en_US
dc.typeOtheren_US
Appears in Collections:UT - Management

Files in This Item:
File Description SizeFormat 
S1_FEB_21701081111_MOHAMAD YONANDA ALVEREZA.pdfPublish2.7 MBAdobe PDFView/Open
FULLTEXT_S1_FEB_21701081111_MOHAMAD YONANDA ALVEREZA.pdf
  Restricted Access		Fulltext5.53 MBAdobe PDFView/Open Request a copy
Show simple item record


Items in DSpace are protected by copyright, with all rights reserved, unless otherwise indicated.