Pengaruh Gaya Kepemimpinan, Komunikasi, dan Kerjasama Tim Terhadap Kinerja Karyawan ( Studi pada PT. Jawara Bangun Persada Karangploso Malang )

Abstract

Penelitian ini dilakukan untuk mengetahui Pengaruh Gaya Kepemimpinan, Komunikasi, dan Kerjasama Tim terhadap Kinerja Karyawan studi pada PT. Jawara Bangun Persada Karangploso Malang. Penelitian ini termasuk jenis explanatory research dengan pendekatan kuantitatif, yang dilakukan untuk menguji pengaruh antara variabel-variabel. Dalam penelitian ini teknik sampling yang digunakan adalah Teknik sampling jenuh karena populasi dalam penelitian kurang dari 100 orang maka jumlah sampel dalam penelitian ini adalah semua anggota populasi yang berjumlah 36 orang. Untuk menyelesaikan masalah dalam penelitian ini, menggunakan uji validitas, uji reliabilitas, uji normalitas, uji regresi linier berganda, uji multikolinieritas, uji heteroskedastisitas, uji asumsi klasik. Penelitian menggunakan analisis regresi linier berganda dengan bantuan SPSS 25. Hasil penelitian ini adalah terdapat pengaruh secara simultan antara variabel Gaya Kepemimpinan, Komunikasi, dan Kerjasama Tim terhadap Kinerja Karyawan studi pada PT.Jawara Bangun Persada Karangploso Malang. Ada pengaruh secara parsial antara Gaya Kepemimpinan, Komunikasi, dan Kerjasama Tim terhadap Kinerja Karyawan studi pada PT.Jawara Bangun Persada Karangploso Malang. Kata Kunci : Gaya Kepemimpinan, Komunikasi, Kerjasama Tim, dan Kinerja Karyawan.