Pengaruh Gaya Kepemimpinan, Komunikasi dan Komitmen Organisasi terhadap Kinerja Pengurus (Studi Kasus PMII Rayon Al-Farabi)

Abstract

Penelitian ini berjudul Pengaruh Gaya Kepemimpinan, Komunikasi, dan Komitmen Organisasi terhadap Kinerja Pengurus (Studi kasus PMII Rayon Al-Farabi). Tujuan dari penetian ini adalah untuk Untuk mengetahui dan menganalisis pengaruh gaya kepemimpinan, komunikasi, dan komitmen organisasi terhadap kinerja pengurus, baik secara simultan maupun secara parsial. Mengatur manusia dalam organisasi PMII Rayon Al-Farabi tidak mudah, karena memiliki jumlah pengurus 225 orang. Tentu mereka memiliki karakter, keinginan, pola pikir, dan skill yang variatif dan berbeda-beda. Sehingga menjadi modal penting untuk pengurus dan pemimpin organisasi mempunyai gaya kepemimpinan yang ideal, komunikasi yang baik dan komitmen yang kuat, agar setiap inividu memiliki kontribusi nyata dan kinerja yang bagus. Jenis penelitian yang digunakan dalam penelitian ini adalah penelitian kuantitatif. Teknik analisa dengan menggunakan regresi berganda. Sedangkan teknik pengambilan sampel dalam penelitian ini menggunakan proportionate stratified rondom sampling. Berdasarkan hasil dari penelitian ini bahwa gaya kemepimpinan(X1), komunikasi (X2), dan komitrmen organisasi(X3) secara simultan memiliki pengaruh terhadap kinerja(Y). Variabel bebas yang memiliki pengaruh dominan adalah komunikasi (X2), yang memiliki pengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pengurus. Kata Kunci : Gaya Kepemimpinan, Komunikasi, Kommitmen Organisasi, Kinerja