Please use this identifier to cite or link to this item: http://repository.unisma.ac.id/handle/123456789/494
Full metadata record
DC FieldValueLanguage
dc.contributor.authorMeganovitasari, Erlyn Dwi-
dc.date.accessioned2020-11-21T02:44:27Z-
dc.date.available2020-11-21T02:44:27Z-
dc.date.issued2020-08-04-
dc.identifier.urihttp://repository.unisma.ac.id/handle/123456789/494-
dc.description.abstractPenelitian ini dilakukan pada karyawan UPT Pengelolaan Sumber Daya Air Tumpang. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui dan menganalisis pengaruh lingkungan kerja, motivasi kerja, dan disiplin kerja terhadap kinerja karyawan. Jenis penelitian yang digunakan adalah explanatory research dengan pendekatan kuantitatif. Populasi sasaran dalam penelitian ini adalah karyawan UPT Pengelolaan Sumber Daya Air Tumpang yang berjumlah 51 karyawan. Teknik pengambilan sampel yang digunakan dalam penelitian ini adalah sampling jenuh. Metode pengumpulan data yang digunakan adalah dengan menyebarkan kuisioner. Teknik analisis data menggunakan analisis regresi linear berganda. Hasil analisis data menunjukkan bahwa variabel lingkungan kerja, motivasi kerja, dan disiplin kerja secara simultan berpengaruh terhadap kinerja karyawan. Hal ini dapat dibuktikan dengan besarnya nilai signifikansi F sebesar 0,000 (0,000 < 0,05). Lingkungan kerja secara parsial berpengaruh terhadap kinerja karyawan dengan nilai signifikansi t sebesar 0,002. Motivasi kerja secara parsial berpengaruh terhadap kinerja karyawan dengan nilai signifikansi t sebesar 0,020. Disiplin kerja secara parsial berpengaruh terhadap kinerja karyawan dengan nilai signifikansi t sebesar 0,032. Kata Kunci: Lingkungan Kerja, Motivasi Kerja, Disiplin Kerja, Kinerja Karyawanen_US
dc.language.isootheren_US
dc.publisherUniversitas Islam Malangen_US
dc.subjectEkonomi dan Bisnisen_US
dc.subjectManajemenen_US
dc.subjectLingkungan Kerjaen_US
dc.subjectMotivasi Kerjaen_US
dc.subjectDisiplin Kerjaen_US
dc.subjectKinerja Karyawanen_US
dc.titlePengaruh Lingkungan Kerja, Motivasi Kerja, dan Disiplin Kerja terhadap Kinerja Karyawan (Studi Kasus pada UPT Pengelolaan Sumber Daya Air Tumpang)en_US
dc.typeOtheren_US
Appears in Collections:UT - Management

Files in This Item:
File Description SizeFormat 
S1_FEB_21601081172_ERLYN DWI MEGANOVITASARI.pdf1.85 MBAdobe PDFView/Open


Items in DSpace are protected by copyright, with all rights reserved, unless otherwise indicated.