Pengaruh Kompensasi, Motivasi dan Kepemimpinan Terhadap Kinerja Guru (Studi pada SMK Plus Al Ma’arif Singosari)

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui: 1. Untuk mengetahui pegaruh secara simultan kompensasi, motivasi kerja dan kepemimpinan terhadap kinerja guru di SMK Plus Alma’arif Singosari. 2. Untuk mengetahui pengaruh secara parsial kompensasi, motivasi kerja dan kepemimpinan terhadap kinerja guru di SMK Plus Alma’arif Singosari. Metode yang digunakan dalam penelitian ini adalah metode penelitian kuantitatif dengan pendekatan deskriptif dan dilakukan SMK Plus Al Ma’arif Singosari dengan populasi sejumlah 54 guru. Teknik pengumpulan data menggunakan kuesioner dengan pengukuran menggunakan skala likert. Teknik analisis data yang digunakan adalah uji validitas, uji reliabilitas, uji normalitas, uji multikolinearitas, uji heteroskedastisitas, analisa regresi liner berganda, uji hipotesis F, uji hipotesis t dan uji koefisien determinasi. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa: 1. secara simultan kompensasi, motivasi, dan kepemimpinan berpengaruh signifikan terhadap kinerja guru di SMK Plus Al Ma’arif Singosari.2. secara parsial kompensasi, motivasi, dan kepemimpinan berpengaruh signifikan terhadap kinerja guru di SMK Plus Al Ma’arif Singosari Kata Kunci : Kompensasi, Motivasi dan Kepemimpinan.