Pengaruh Motivasi Kerja, Lingkungan Kerja dan Upah terhadap Produktivitas Kerja Karyawan pada Sentra Industri Shuttlecock desa Sumengko Kecamatan Sukomoro Kabupaten Nganjuk

Abstract

Fenomena yang terjadi pada saat ini motivasi kerja, lingkungan kerja dan upah menjadi topik utama dalam dunia kerja karena mampu memberikan kontribusi besar terhadap kinerja bahkan produktivitas karyawan sehingga dapat meminimalisir pengangguran yang ada. Penelitian ini dilakukan di sentra industri shuttlecock desa sumengko kecamatan sukomoro kabupaten nganjuk dengan tujuan untuk menganalisis pengaruh motivasi kerja, lingkungan kerja dan upah terhadap produktivitas karyawan secara parsial maupun simultan, variabel yang digunakan adalah motivasi kerja, lingkungan kerja dan upah sebagai variabel independen, sedangkan produktivitas kerja karyawan sebagai variabel dependen. Sampel yang digunakan ialah karyawan di masing-masing tempat bekerja pada sentra industri shuttlecock desa sumengko kecamatan sukomoro kabupaten nganjuk sebanyak 60 responden dengan menggunakan metode survei. Metode yang digunakan adalah kuesioner. Alat analisis yang digunakan yakni uji instrument, uji asumsi klasik, uji normalitas, uji regresi linier berganda, uji hipotesis dan uji koefisien determinasi dengan bantuan software SPSS 14.0. Hasil penelitian menunjukkan bahwa Motivasi Kerja (X1), Lingkungan Kerja (X2) dan Upah (X3) berpengaruh secara bersama-sama (simultan) terhadap Produktivitas Kerja Karyawan (Y) di Sentra Industri Shuttlecock Desa Sumengko Kecamatan Sukomoro Kabupaten Nganjuk.

Kata Kunci: Motivasi Kerja, Lingkungan Kerja, Upah dan Produktivitas Karyawan