Pengaruh Kepuasan Kerja, Motivasi Kerja, dan Kedisiplinan Kerja terhadap Kinerja Karyawan (Studi pada Karyawan Perusahaan Daerah Air Minum Kota Malang)

Please use this identifier to cite or link to this item: http://repository.unisma.ac.id/handle/123456789/732

Title:	Pengaruh Kepuasan Kerja, Motivasi Kerja, dan Kedisiplinan Kerja terhadap Kinerja Karyawan (Studi pada Karyawan Perusahaan Daerah Air Minum Kota Malang)
Authors:	Muzzaki, Akhmad
Keywords:	Ekonomi dan Bisnis Manajemen Kepuasan Kerja Motivasi Kerja Kedisiplinan Kerja
Issue Date:	25-Jul-2020
Publisher:	Universitas Islam Malang
Abstract:	Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh kepuasan kerja, motivasi kerja, dan kedisiplinan kerja terhadap kinerja karyawan pada Perusahaan Daerah Air Minum Kota Malang. Sampel pada penelitian ini sebanyak 77 karyawan tetap bukan termasuk pimpinan. Metode analisis yang digunakan dalam penelitian ini adalah analisis regresi linier berganda dengan pengujian hipotesis menggunakan uji parsial dan uji simultan. Dari penelitian ini memberikan hasil dan menunjukkan bahwa secara simultan ada hubungan atau pengaruh antara kepuasan kerja, motivasi kerja, dan kedisiplinan kerja terhadap kinerja karyawan. Kata Kunci : Kepuasan Kerja, Motivasi Kerja, Dan Kedisiplinan Kerja
URI:	http://repository.unisma.ac.id/handle/123456789/732
Appears in Collections:	UT - Management

Files in This Item:

File	Description	Size	Format
S1_FEB_21601081149_AKHMAD MUZZAKI.pdf		1.56 MB	Adobe PDF	View/Open

DSpace JSPUI