Pengaruh Pelatihan dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan (Studi pada PT Era Mulia Abadi Sejahtera “EMAS CROP”)

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui Pengaruh Pelatihan Dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan (Studi pada PT Era Mulia Abadi Sejahtera “EMAS CROP”). Jenis penelitian ini adalah Kuantitatif. Populasi pada penelitian ini adalah karyawan PT Era Mulia Abadi Sejahtera. Teknik pengambilan sampel menggunakan sampel total dengan jumlah sebanyak 94 responden yang diolah menggunakan software SPSS Statistik 25. Teknik pengumpulan data menggunakan kuesioner yang telah diuji validitas dan reliabilitasnya. Teknik analisis data yang digunakan adalah regresi berganda. Hasil penelitian ini menunjukan bahwa kedua variabel penelitian berpengaruh secara parsial yakni dengan ketentuan pengaruh signifikansi yang sudah di uji dengan spss yang menunjukan masing-masing angka pada variabel berikut : t hitung > t tabel yaitu 2.235 > 1,662 dan tingkat signifikan 0,020 > 0,05 variabel pelatihan berpengaruh signifikan secara parsial terhadap keputusan pembelian. Uji t hitung > ttabel yaitu 2,319 > 1,622 dan tingkat 0,018 > 0,05 Lingkungan kerja berpengaruh signifikan terhadapKinerja Karyawan. Kemudian pengujian secara simultan yang dapat dilihat dari nilai F variabel Pleatihan dan Lingkungan Kerja berpengaruh signifikan terhadapKinerja Karyawan. Hasil ini ditunjukkan dengan Uji F diperoleh Fhitung > Ftabel yaitu 21,870 > 3.097 dan Sig. F 0,022 < 0,05. Uji koefisien determinasi (Adjusted R Square) bahwa variabel terikat Kinerja Karyawan (Y) mampu dijelaskan 31,9% oleh variabel bebas Pelatihan (X1) dan Lingkungan Kerja (X2). Sedangkan sisanya 68,1% dipengaruhi oleh variabel-variabel lainnya yang tidak diteliti dalam penelitian ini. Uji analisis regresi linier berganda menunjukan bahwa variabel yang berpengaruh dominan Pelatihan ditunjukkan dengan nilai koefisien beta paling besar yaitu 0.521.

Kata Kunci : Pelatihan, Lingkungan Kerja dan Kinerja Karywan