Analisis Pengaruh Kompetensi dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Pegawai pada Kantor Diskominfostik Kabupaten Bima

Abstract

Penelitian ini untuk mengetahui dan menganalisis kompetensi dan disiplin kerja terhadap kinerja pegawai pada dinas diskominfostik Kabupaten. Populasi yang akan menjadi subjek penelitian ini adalah pegawai Diskominfostik Kabupaten Bima yang berjumlah 41 Pegawai Negeri Sipil. Teknik penentuan sampel dalam penelitian ini menggunakan sampel jenuh, dimana seluruh anggota populasi dijadikan sampel. Alasan penelitian ini menggunakan sampel jenuh karena jumlah populasinya kecil, maka sampel dalam penelitian ini menggunakan seluruh populasi untuk dijadikan responden sebanyak 41 Aparatur Sipil Negara (ASN). Hasil penelitian menunjukkan bahwa variabel Kompetensi (X1), dan Disiplin Kerja (X2) mempunyai kontribusi terhadap variabel Kinerja Pegawai (Y) sebesar 0,287 atau 28,7%, hal ini menunjukkan persentase kontribusi Variabel Kompetensi dan Kinerja. Disiplin Terhadap Kinerja Pegawai Dinas Diskominfostik Kabupaten Bima sebesar 28,7%, sedangkan 71,3% lainnya dipengaruhi oleh variabel lain yang tidak ada dalam penelitian ini. Kata Kunci : Kompetensi, Disiplin Kerja, Kinerja Pegawai