Pengaruh Analisis Jabatan, Tunjangan Kinerja dan Kepemimpinan Terhadap Kinerja Pegawai (pada Dinas Pariwisata dan Kebudayaan Kabupaten Lumajang)

Abstract

Tujuan penelitian ini yaitu Untuk Mengetahui Dan Menganalisis analisis jabatan, tunjangan kinerja, dan kepemimpinan pada Dinas Pariwisata dan Kebudayaan Kabupaten Lumajang. Populasi dalam penelitian ini berjumlah 163 dan sampel yang diambil berjumlah 41 responden. Pengumpulan data melalui sebaran angket. Analisis data dalam penelitian ini menggunakan SPSS Versi 16. Teknik pengambilan sampel menggunakan metode kuantitatif dan teknik pengujian pengujian data yang digunakan yaitu Uji validitas, uji reliabilitas uji asumsi kelasik, uji regresi linier berganda dan uji hipotesis. Hasil analisis menunjukkan bahwa analisis jabatan, tunjangan kinerja dan kepemimpinan secara simultan memiliki pengaruh terhadap kinerja pegawai, secara parsial kepemimpinan berpengaruh tidak signifikan terhadap kinerja pegawai, akan tetapi analisis jabatan dan tunjangan kinerja memiliki pengaruh terhadap kinerja pegawai Kantor Dinas Pariwisata Dan Kebudayaan Kabupaten Lumajang. Kata Kunci: Analisis jabatan, Tunjangan kinerja, Kepemimpinan dan Kinerja Pegawai.