Pengaruh Karakteristik Individu, Karakteristik Pekerjaan dan Karakteristik Organisasi Terhadap Kepuasan Kerja Pegawai (Studi Kasus pada Pegawai Kantor Kecamatan Wera, Kabupaten Bima, Provinsi NTB)

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui dan menganalisis pengaruh karakteristik individu, karakteristik pekerjaan dan karakteristik orgnisasi terhadap variabel kepuasan kerja pegawai studi kasus pada Kantor Kecamatan Wera Kabupaten Bima. Sampel yang digunakan adalah seluruh pegawai Kantor Kecamatan Wera Kabupaten Bima sebanyak 70 responden. Metode pengumpulan data yang digunakan dalam penelitian ini adalah kuesioner dan wawancara. Berdasarkan pada hasil penelitian ini diketahui bahwa karakteristik individu, karakteristik pekerjaan dan karakteristik organisasi mempunyai pengaruh secara simultan terhadap variabel kepuasan kerja pegawai Kantor Kecamatan Wera Kabupaten Bima. Karakteristik individu mempunyai pengaruh signifikan terhadap variabel kepuasan kerja pegawai Kantor Kecamatan Wera Kabupaten Bima. Karakteristik pekerjaan mempunyai pengaruh signifikan terhadap variabel kepuasan kerja pegawai Kantor Kecamatan Wera Kabupaten Bima. Karakteristik organisasi tidak berpengaruh secara parsial terhadap variabel kepuasan kerja pegawai Kantor Kecamatan Wera Kabupaten Bima. Kata kunci: karakteristik individu, karakteristik pekerjaan, karakteristik organisasi dan kepuasan kerja