Pengaruh Kompensasi, Motivasi, dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan ( pada. CV Mitra Manshur )

dc.contributor.author	Bashori, Mohamad Amirudin
dc.date.accessioned	2024-10-02T05:34:36Z
dc.date.available	2024-10-02T05:34:36Z
dc.date.issued	2024-01-30
dc.identifier.uri	http://repository.unisma.ac.id/handle/123456789/10328
dc.description.abstract	Penelitian ini dilakukan untuk mengetahui dan menganalisis pengaruh kompensasi, motivasi dan disiplin kerja terhadap kinerja karyawan CV. Mitra Mansur. Populasi dalam penelitian adalah karyawan CV. Mitra Mansur yang berjumlah 42 karyawan. Sedangkan teknik pengambilan sampel yang digunakan dalam penelitian ini adalah penelitian sampel jenuh atau sensus dan menggunakan alat analisis SPSS. Hasil penelitian menunjukkan bahwa kompensasi, motivasi dan disiplin kerja berpengaruh secara simultan terhadap kinerja karyawan dan secara parsial kompensasi, motivasi dan disiplin kerja berpengaruh terhadap kinerja karyawan. Kata Kunci: Kompensasi, Motivasi, Disiplin Kerja, Kinerja Pegawai	en_US
dc.language.iso	other	en_US
dc.publisher	Universitas Islam Malang	en_US
dc.subject	Kompensasi	en_US
dc.subject	Motivasi	en_US
dc.subject	Disiplin Kerja	en_US
dc.subject	Kinerja Pegawai	en_US
dc.title	Pengaruh Kompensasi, Motivasi, dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan ( pada. CV Mitra Manshur )	en_US
dc.type	Other	en_US