Pengaruh Kompensasi, Motivasi, dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan ( pada. CV Mitra Manshur )

Abstract

Penelitian ini dilakukan untuk mengetahui dan menganalisis pengaruh kompensasi, motivasi dan disiplin kerja terhadap kinerja karyawan CV. Mitra Mansur. Populasi dalam penelitian adalah karyawan CV. Mitra Mansur yang berjumlah 42 karyawan. Sedangkan teknik pengambilan sampel yang digunakan dalam penelitian ini adalah penelitian sampel jenuh atau sensus dan menggunakan alat analisis SPSS. Hasil penelitian menunjukkan bahwa kompensasi, motivasi dan disiplin kerja berpengaruh secara simultan terhadap kinerja karyawan dan secara parsial kompensasi, motivasi dan disiplin kerja berpengaruh terhadap kinerja karyawan.

Kata Kunci: Kompensasi, Motivasi, Disiplin Kerja, Kinerja Pegawai