Pengaruh Disiplin Kerja, Fasilitas Kerja Dan Kompensasi Terhadap Kinerja Karyawan Pada Cv. Putra Putri Jombang, Jawa Timur

Sampurna, Dimas Putra

dc.contributor.author	Sampurna, Dimas Putra
dc.date.accessioned	2020-12-23T02:39:03Z
dc.date.available	2020-12-23T02:39:03Z
dc.date.issued	2020-07-15
dc.identifier.uri	http://repository.unisma.ac.id/handle/123456789/1187
dc.description.abstract	Penelitian ini dilakukan di CV. Putra Putri Jombang. Tujuan dari penelitian ini adalah untuk menguji dan menganalisis pengaruh disiplin kerja, fasilitas kerja, dan kompensasi terhadap kinerja karyawan CV. Putra Putri Jombang.Variabel yang digunakan disiplin kerja, kompensasi sebagai variabel independen, sedangkan variabel kinerja karyawan adalah variabel dependen. Sampel yang digunakan dalam penelitian ini adalah 50 karyawan. Menggunakan metode acak stratifikasi proporsional. Metode pengumpulan data dengan mengumpulkan data primer dan sekunder. Analisis yang digunakan meliputi pengujian instrumen, uji asumsi klasjik, uji normalitas, regresi linier berganda, pengujian hipotesis dan uji koefisien determinasi menggunakan analisis regresi berganda bantuan SPSS 14.0 untuk perangkat lunak windows. Hasil penelitian menunjukkan bahwa variabel budaya disiplin kerja, fasilitas kerja dan kompensasi berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan CV. Putra Putri Jombang.	en_US
dc.language.iso	other	en_US
dc.publisher	Universitas Islam Malang	en_US
dc.subject	Fasilitas Kerja,	en_US
dc.subject	Kinerja Karyawan	en_US
dc.title	Pengaruh Disiplin Kerja, Fasilitas Kerja Dan Kompensasi Terhadap Kinerja Karyawan Pada Cv. Putra Putri Jombang, Jawa Timur	en_US
dc.type	Other	en_US