Pengaruh Beban Kerja, Stres Kerja Dan Budaya Organisasi Terhadap Kinerja Karyawan Pada Pg. Krebet Baru Kabupaten Malang

Sun`an

dc.contributor.author	Sun`an
dc.date.accessioned	2020-12-23T02:43:00Z
dc.date.available	2020-12-23T02:43:00Z
dc.date.issued	2020-09-09
dc.identifier.uri	http://repository.unisma.ac.id/handle/123456789/1190
dc.description.abstract	Tujuan dari penelitian ini yaitu untuk menguji pengaruh Beban Kerja, Stres Kerja Dan Budaya Organisasi Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT. PG Rajawali I Unit PG Krebet Baru Kabupaten Malang. Penelitian ini menggunakan jenis deskriptif. Data yang digunakan adalah data primer dan sekunder yang diperoleh menggunakan kuisioner dengan mengambil sampel populasi sebanyak 68 (enam puluh delapan) responden. Penelitian ini menggunakan alat analisis seperti Uji Validitas, Realiabilitas, Normalitas, Uji Regresi Berganda, Uji Multikolineritas, Uji Heteroskedastisitas, Uji F, dan Uji t serta diukur dengan menggunaka skla likert. Dimana hasil analisis bergantung pada skor yang didapat dari responden. Hasil dari penelitian ini adalah (1) Beban Kerja berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan (2) Stres Kerja berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan (3) Budaya Organisasi berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan.	en_US
dc.language.iso	other	en_US
dc.publisher	Universitas Islam Malang	en_US
dc.subject	Beban Kerja	en_US
dc.subject	Budaya Organisasi	en_US
dc.title	Pengaruh Beban Kerja, Stres Kerja Dan Budaya Organisasi Terhadap Kinerja Karyawan Pada Pg. Krebet Baru Kabupaten Malang	en_US
dc.type	Other	en_US