Pengaruh Pelatihan Kerja, Insentif Dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Di Pt Fifgroup Cabang Batu

dc.contributor.author	Zen, Febri Amalia
dc.date.accessioned	2021-01-15T02:39:40Z
dc.date.available	2021-01-15T02:39:40Z
dc.date.issued	2020-01-25
dc.identifier.uri	http://repository.unisma.ac.id/handle/123456789/1424
dc.description.abstract	Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh pelatihan kerja, insentif dan disiplin kerja terhadap kinerja karyawan PT FIFGROUP Cabang Batu. Sampel dalam penelitian ini diambil dari 47 responden karyawan PT FIFGROUP Cabang Batu. Metode pengumpulan data dengan menggunakan metode sensus, serta menggunakan analisis statistik regresi linier berganda. Berdasarkan hasil analisis regresi linier berganda dihasilkan bahwa pelatihan kerja, insentif dan disiplin kerja berpengaruh secara simultan terhadap kinerja karyawan PT FIFGROUP Cabang Batu. Pelatihan kerja berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan PT FIFGROUP Cabang Batu. Insentif berpengaruh tidak signifikan terhadap kinerja karyawan PT FIFGROUP Cabang Batu. Disiplin kerja berpengaruh signifikan terhadap kinerja karuawan PT FIFGROUP Cabang Batu.	en_US
dc.language.iso	other	en_US
dc.publisher	Pengaruh Pelatihan Kerja, Insentif Dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Di Pt Fifgroup Cabang Batu	en_US
dc.subject	Pelatihan kerja	en_US
dc.subject	Insentif	en_US
dc.subject	Disiplin Kerja Dan Kinerja karyawan	en_US
dc.title	Pengaruh Pelatihan Kerja, Insentif Dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Di Pt Fifgroup Cabang Batu	en_US
dc.type	Other	en_US