Pengaruh Gaya Kepemimpinan, Motivasi, Lingkungan Kerja Dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan

Yuliasari, Enita

dc.contributor.author	Yuliasari, Enita
dc.date.accessioned	2021-01-15T02:50:39Z
dc.date.available	2021-01-15T02:50:39Z
dc.date.issued	2020-01-06
dc.identifier.uri	http://repository.unisma.ac.id/handle/123456789/1428
dc.description.abstract	Penelitian ini dilakukan untuk menganalisis pengaruh gaya kepemimpinan, motivasi, lingkungan kerja dan disiplin kerja terhadap kinerja karyawan di Badan Penanggulangan Bencana Daerah (BPBD) Kota Batu. Sampel dalam penelitian ini adalah 50 karyawan BPBD Kota Batu. Metode yang digunakan dalam penelitian ini adalah regresi linear berganda dengan data primer yang akan dianalisis menggunakan aplikasi SPSS For Windows. Berdasarkan hasil penelitian dan pembahasan pada bab sebelumnya maka didapatkan kesimpulan pengujian secara simultan menunjukan variabel gaya kepemimpinan, motivasi, lingkungan kerja dan disiplin kerja berpengaruh terhadap kinerja karyawan. Hasil pengujian secara parsial menunjukan variabel gaya kepemimpinan, motivasi, lingkungan kerja dan disiplin kerja berpengaruh terhadap kinerja karyawan	en_US
dc.language.iso	other	en_US
dc.publisher	Universitas Islam Malang	en_US
dc.subject	Variabel Gaya Kepemimpinan	en_US
dc.subject	Motivasi	en_US
dc.subject	Lingkungan Kerja	en_US
dc.subject	Disiplin Dan Kerja Kinerja Karyawan	en_US
dc.title	Pengaruh Gaya Kepemimpinan, Motivasi, Lingkungan Kerja Dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan	en_US
dc.type	Other	en_US