Pengaruh Gaya Kepemimpinan, Motivasi, Lingkungan Kerja Dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan

Abstract

Penelitian ini dilakukan untuk menganalisis pengaruh gaya kepemimpinan, motivasi, lingkungan kerja dan disiplin kerja terhadap kinerja karyawan di Badan Penanggulangan Bencana Daerah (BPBD) Kota Batu. Sampel dalam penelitian ini adalah 50 karyawan BPBD Kota Batu. Metode yang digunakan dalam penelitian ini adalah regresi linear berganda dengan data primer yang akan dianalisis menggunakan aplikasi SPSS For Windows. Berdasarkan hasil penelitian dan pembahasan pada bab sebelumnya maka didapatkan kesimpulan pengujian secara simultan menunjukan variabel gaya kepemimpinan, motivasi, lingkungan kerja dan disiplin kerja berpengaruh terhadap kinerja karyawan. Hasil pengujian secara parsial menunjukan variabel gaya kepemimpinan, motivasi, lingkungan kerja dan disiplin kerja berpengaruh terhadap kinerja karyawan