| dc.description.abstract | Penelitian ini bertujuan untuk mendeskripsikan pengembangan sumber daya manusia,
kerjasama tim, kreativitas, kinerja karyawan; menganalisis pengaruh variabel pengembangan
sumber daya manusia, kerjasama tim dan kreativitas secara simultan terhadap kinerja karyawan;
menganalisis pengaruh pengembangan sumber daya manusia terhadap kinerja karyawan;
menganalisis pengaruh kerjasama tim terhadap kinerja karyawan; dan menganalisis pengaruh
kreativitas terhadap kinerja karyawan
Metode yang digunakan dalam penelitian ini adalah metode penelitian kuantitatif dengan
pendekatan deskriptif dan dilakukan di PT. Mavens Mitra Perkasa Malang dengan populasi
sejumlah 44 karyawan. Teknik pengumpulan data menggunakan kuesioner dengan pengukuran
menggunakan skala likert. Teknik analisis data yang digunakan adalah uji validitas, uji reliabilitas,
uji normalitas, uji multikolinearitas, uji heteroskedastisitas, analisis regresi liner berganda, uji
hipotesis F, uji hipotesis t dan uji koefisien determinasi.
Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa Pengembangan sumber daya manusia, kerjasama
tim dan kreativitas secara simultan berpengaruh terhadap kinerja karyawan. Pengembangan
sumber daya manusia berpengaruh terhadap kinerja karyawan. Kerjasama tim berpengaruh
terhadap kinerja karyawan. Kreativitas berpengaruh terhadap kinerja karyawan. | en_US |
