Pengaruh Kompetensi, Pengalaman Kerja Dan Gender Terhadap Kinerja Auditor (Studi Empiris pada KAP di Kota Malang)

Abjan, Gustamin

dc.contributor.author	Abjan, Gustamin
dc.date.accessioned	2021-10-28T02:16:55Z
dc.date.available	2021-10-28T02:16:55Z
dc.date.issued	2021-02-15
dc.identifier.uri	http://repository.unisma.ac.id/handle/123456789/2206
dc.description.abstract	Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh Kompetensi, Pengalaman Kerja dan Gender terhadap Kinerja Auditor. Sumber data menggunakan data primer dan penentuan sampel menggunakan metode purposive sampling. kuesioner disebarkan sebanyak 84 ke Auditor yang merupakan responden, tapi kembali hanya 60 dan yang diolah berjumlah 44 kuesioner. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa variabel Kompetensi dan Pengalaman Kerja berpengaruh positif terhadap Kinerja Auditor pada KAP di kota Malang. Sedangkan variabel Gender tidak memiliki pengaruh terhadap Kinerja Auditor pada KAP di kota Malang.	en_US
dc.language.iso	other	en_US
dc.publisher	Universitas Islam Malang	en_US
dc.subject	Kompetensi	en_US
dc.subject	Kinerja Auditor	en_US
dc.title	Pengaruh Kompetensi, Pengalaman Kerja Dan Gender Terhadap Kinerja Auditor (Studi Empiris pada KAP di Kota Malang)	en_US
dc.type	Other	en_US