Pengaruh Efektivitas Pengendalian Internal, Kesesuaian Kompensasi, Moralitas Manajemen, Ketaatan Aturan Akuntansi, dan Asimetri Informasi Terhadap Kecenderungan Kecurangan Akuntansi  (Studi Kasus pada Kantor BKAD Kota Malang)

Handayani, Indara

dc.contributor.author	Handayani, Indara
dc.date.accessioned	2021-12-30T01:32:23Z
dc.date.available	2021-12-30T01:32:23Z
dc.date.issued	2021-07-17
dc.identifier.uri	http://repository.unisma.ac.id/handle/123456789/2890
dc.description.abstract	Penelitian ini dilakukan untuk mengetahui Pengaruh Efektivitas Pengendalian Internal, Kesesuaian Kompensasi, Moralitas Manajemen, Ketaatan Aturan Akuntansi dan Asimetri Informasi Terhadap Kecenderungan Kecurangan Akuntansi (Studi Kasus Pada Kantor BKAD Kota Malang). Jenis Penelitian ini adalah penelitian kuantitatif. Data yang digunakan dalam penelitian ini berupa data primer. Responden adalah 50 karyawan di Kantor BKAD Kota Malang. Metode Pengumpulan data dengan menggunakan kuesioner. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa pengaruh efektivitas pengendalian internal, kesesuaian kompensasi, moralitas manajemen, ketaatan aturan akuntansi, dan asimetri informasi berpengaruh secara simultan atau bersama-sama berpengaruh terhadap kecenderungan kecurangan akuntansi. Kata Kunci: efektivitas pengendalian internal, kesesuaian kompensasi, moralitas manajemen, ketaatan aturan akuntansi dan asimetri informasi, kecenderungan kecurangan akuntansi.	en_US
dc.language.iso	other	en_US
dc.publisher	Universitas Islam Malang	en_US
dc.subject	efektivitas pengendalian internal	en_US
dc.subject	kesesuaian kompensasi	en_US
dc.subject	moralitas manajemen	en_US
dc.subject	ketaatan aturan akuntansi dan asimetri informasi	en_US
dc.subject	kecenderungan kecurangan akuntansi	en_US
dc.title	Pengaruh Efektivitas Pengendalian Internal, Kesesuaian Kompensasi, Moralitas Manajemen, Ketaatan Aturan Akuntansi, dan Asimetri Informasi Terhadap Kecenderungan Kecurangan Akuntansi (Studi Kasus pada Kantor BKAD Kota Malang)	en_US
dc.type	Other	en_US