Pengaruh Gender dan Kemampuan Akademis Terhadap  Minat Perusahaan dalam Perekrutan Akuntan

Al Afghani, Ghifran

Dalam rangka peningkatan layanan dan perbaikan sistem, mohon maaf untuk sementara waktu Repositori UNISMA tidak dapat diakses secara optimal.

Show simple item record

dc.contributor.author	Al Afghani, Ghifran
dc.date.accessioned	2022-08-16T05:33:24Z
dc.date.available	2022-08-16T05:33:24Z
dc.date.issued	2022-05-31
dc.identifier.uri	http://repository.unisma.ac.id/handle/123456789/4959
dc.description.abstract	Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh gender dan kemampuan terhadap minat perusahaan dalam perekrutan akuntan. Penelitian ini merupakan penelitian kuantitatif dengan menggunakan data primer yang diperoleh dari kuisioner dan diukur menggunakan Skala Likert. Populasi dalam penelitian ini adalah HRD Perusahaan yang beroperasi di Kota / Kabupaten Pasuruan. Pengambilan sampel dengan bantuan karyawan Bank yang setiap hari menerima setoran uang dari nasabah / perusahaan dengan hasil terdapat sebanyak 30 responden. Metode penentuan sampelnya yaitu purposive sampling. Teknik analisis data ini menggunakan SPSS 18.0 for windows. Hasil penelitiannya menunjukkan : 1) Variabel Gender dan Kemampuan Akademis berpengaruh secara simultan terhadap minat Perusahaan dalam Perekrutan Akuntan, 2) Menurut Uji T Variabel Gender “Tidak Berpengaruh” secara parsial terhadap minat Perusahaan dalam Perekrutan Akuntan, 3) Menurut Uji T Variabel Kemampuan Akademis “Berpengaruh” secara parsial terhadap minat Perusahaan dalam Perekrutan Akuntan. Kata kunci : Gender, Kemampuan Akademis, Perekrutan, Akuntan	en_US
dc.language.iso	other	en_US
dc.publisher	Universitas Islam Malang	en_US
dc.subject	Gender	en_US
dc.subject	Kemampuan Akademis	en_US
dc.subject	Perekrutan	en_US
dc.subject	Akuntan	en_US
dc.title	Pengaruh Gender dan Kemampuan Akademis Terhadap Minat Perusahaan dalam Perekrutan Akuntan	en_US
dc.type	Other	en_US