Gaya Kepemimpinan Dan Komitmen Organisasi Pengaruhnya Terhadap Motivasi Kerja Dan Kinerja Organisasi Pada Dpc Gerakan Ekonomi Kreatif Nasional (Gekrafs) Kabupaten Probolinggo

dc.contributor.author	Basofitrah, Achmad
dc.date.accessioned	2022-09-19T03:01:15Z
dc.date.available	2022-09-19T03:01:15Z
dc.date.issued	2022-07-28
dc.identifier.uri	http://repository.unisma.ac.id/handle/123456789/5333
dc.description.abstract	Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh gaya kepemimpinan dan komitmen organisasi terhadap motivasi kerja dan kinerja organisasi. Populasi penelitian ini adalah anggota DPC Gerakan Ekonomi Kreatif Nasional (GEKRAFS) Kabupaten Probolinggo. Dalam penelitian ini teknik pengambilan sampel menggunakan seluruh jumlah populasi sehingga ditetapkan responden sebanyak 40 responden. Metode analisis datanya adalah kuantitatif deskriptif. Analisis kuantitatif dilakukan dengan menggunakan SmartPLS. Dalam penelitian ini mendapatkan hasil bahwa gaya kepemimpinan dan komitmen organisasi berpengaruh signifikan terhadap kinerja organisasi, gaya kepemimpinan dan komitmen organisasi berpengaruh terhadap motivasi, sedangkan motivasi tidak berpengaruh terhadap kinerja organisasi. Motivasi tidak mampu memediasi pengaruh gaya kepemimpinan dan komitmen organisasi terhadap kinerja organisasi.	en_US
dc.language.iso	other	en_US
dc.publisher	Universitas Islam Malang	en_US
dc.subject	Gaya Kepemimpinan	en_US
dc.subject	Komitmen Organisasi	en_US
dc.title	Gaya Kepemimpinan Dan Komitmen Organisasi Pengaruhnya Terhadap Motivasi Kerja Dan Kinerja Organisasi Pada Dpc Gerakan Ekonomi Kreatif Nasional (Gekrafs) Kabupaten Probolinggo	en_US
dc.type	Thesis	en_US