Gaya Kepemimpinan Dan Komitmen Organisasi Pengaruhnya Terhadap Motivasi Kerja Dan Kinerja Organisasi Pada Dpc Gerakan Ekonomi Kreatif Nasional (Gekrafs) Kabupaten Probolinggo

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh gaya kepemimpinan dan komitmen organisasi terhadap motivasi kerja dan kinerja organisasi. Populasi penelitian ini adalah anggota DPC Gerakan Ekonomi Kreatif Nasional (GEKRAFS) Kabupaten Probolinggo. Dalam penelitian ini teknik pengambilan sampel menggunakan seluruh jumlah populasi sehingga ditetapkan responden sebanyak 40 responden. Metode analisis datanya adalah kuantitatif deskriptif. Analisis kuantitatif dilakukan dengan menggunakan SmartPLS. Dalam penelitian ini mendapatkan hasil bahwa gaya kepemimpinan dan komitmen organisasi berpengaruh signifikan terhadap kinerja organisasi, gaya kepemimpinan dan komitmen organisasi berpengaruh terhadap motivasi, sedangkan motivasi tidak berpengaruh terhadap kinerja organisasi. Motivasi tidak mampu memediasi pengaruh gaya kepemimpinan dan komitmen organisasi terhadap kinerja organisasi.