| dc.description.abstract | Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis efektivitas dan efisiensi sistem informasi penggajian karyawan pada PT. Petani brilian. Jenis penelitian yang digunakan adalah penelitian deskriptif kualitatif dengan jumlah sampel 75 orang yang terdiri dari karyawan PT. Petani brilian. Analisis data dalam penelitian ini menggunakan model data interaktif yang telah dikemukakan oleh Miles dan Huberman.
Hasil dari penelitian ini adalah sistem penggajian dan remunerasi pada PT. Tani Cemerlang telah menerapkan elemen dasar sistem penggajian (struktur organisasi yang memisahkan tanggung jawab fungsional, sistem wewenang, prosedur pencatatan, dan praktik yang sehat dalam sistem penggajian dan pengupahan). Kekurangannya hanya satu, yaitu tidak adanya kartu jam kerja. Namun pada buku absensi sudah menunjukkan kartu jam kerja karyawan sehingga praktik sehat dalam menjalankan tugas dan fungsi masing-masing bagian telah dilaksanakan dengan baik di PT. Petani brilian. Hasil pengujian kepatuhan terhadap sistem penggajian pada PT. Tani Cemerlang menggunakan sampling stop-or-go (dengan tingkat reliabilitas 95% dan batas atas akurasi 5%), hasil pemeriksaan sampel menunjukkan bahwa AUPL>DUPL adalah 4% pada tingkat kesalahan sama dengan dua. Oleh karena itu, dapat disimpulkan bahwa sistem penggajian pada PT. Tani Cemerlang kurang efektif.
Kata kunci : Efektivitas, Efisiensi, Sistem Penggajian | en_US |
