Tanggung Jawab Perusahaan Terhadap Jaminan Kesehatan Sebagai Perwujudan Perlindungan Hukum Bagi Pekerja (Studi Di Pt. Sukses Mitra Sejahtera Kabupaten Kediri)

Abstract

Pada skripsi ini, penulis mengangkat Tanggung Jawab Perusahaan Terhadap Jaminan Kesehatan Sebagai Perwujudan Perlindungan Hukum Bagi Pekerja (Studi di PT. Sukses Mitra Sejahtera Kabupaten Kediri). Pilihan tema pembahasan tersebut didapat dengan latar belakang yaitu sebuah jaminan kesehatan merupakan kewajiban bagi sebuah perusahaan sebagai bentuk tanggung jawabnya terhadap pekerja yang merupakan hak dasar baginya. Dan pemerintah juga turut berperan dalam menjamin kesehatan para pekerja lewat dengan peraturan undang-undangan yang telah dibuat. Hal ini membuat peneliti ingin meneliti lebih lanjut terkait kualitas sebuah perusahaan dalam memberikan jaminan kepada pekerjanya. Berdasarkan latar belakang tersebut, karya tulis ini mengangkat rumusan masalah sebagai berikut: 1. Bagaimana tanggung jawab perusahaan terhadap jaminan kesehatan yang sesuai dengan hukum positif Indonesia? 2. Bagaimana penerapan jaminan kesehatan terhadap para pekerja di PT. Sukses Mitra Sejahtera? Penelitian ini menggunakan penelitian hukum yuridis empiris dengan menggunakan pendekatan yuridis sosiologis yang berarti mengidentifikasi dan mengkonsepsikan hukum institusi sosial yang nyata dan fungsional dalam sistem kehidupan nyata. Pengumpulan bahan hukum melalui metode wawancara dan observasi ke tempat penelitian dengan bahan hukum primer maupun sekunder. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa, dalam memberikan Jaminan menjadikan sebuah perusahaan memiliki kewajiban untuk menjamin para pekerja dalam hal kesehatan, yang pada dasarnya diatur dalam banyak undang-undang yang salah satunya pada undang-undang Nomor 13 tahun 2003 tentang Ketenagakerjaan. Pada penerapannya sendiri, PT. Sukses Mitra Sejahtera memberikan sebuah jaminan dalam beberapa kategori, meskipun begitu PT. Sukses Mitra Sejahtera juga memberikan tanggung jawabnya sendiri yang diluar dari kewajiban peraturan pemerintah.