Rekrutmen Dan Seleksi Cpmi (Calon Pekerja Migran Indonesia) Yang Berkualitas Dengan Pendekatan Input, Proses Dan Output Di Pt Prima Duta Sejati Cabang Madiun

Putri, Dewi Cahya

dc.contributor.author	Putri, Dewi Cahya
dc.date.accessioned	2023-11-07T03:43:52Z
dc.date.available	2023-11-07T03:43:52Z
dc.date.issued	2023-08-25
dc.identifier.uri	http://repository.unisma.ac.id/handle/123456789/8740
dc.description.abstract	Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui penerapan rekrutmen dan seleksi cpmi (calon pekerja migran indonesia) yang berkualitas dengan pendekatan input, proses dan output di PT Prima Duta Sejati Cabang Madiun. Dalam konteks penelitian ini, peneliti menggunakan metode desktiptif dengan pendekatan kualitatif. teknik pengumpulan data dalam penelitian ini yaitu, observasi, wawancara, dokumentasi, serta gabungan atau triangulasi. Hasil penelitian menunjukkan dalam mencari calon CPMI, PT Prima Duta Sejati Cabang Madiun menggunakan berbagai metode rekrutmen, seperti pemasangan iklan lowongan kerja, situs rekrutmen online, kerjasama dengan lembaga pendidikan dan institusi magang, serta program referensi dari sumber daya internal. Metode ini memungkinkan perusahaan untuk menjangkau target audiens yang lebih luas dan mendapatkan CPMI yang berkualitas	en_US
dc.language.iso	other	en_US
dc.publisher	Universitas Islam Malang	en_US
dc.subject	seleksi	en_US
dc.subject	cpmi berkualitas	en_US
dc.title	Rekrutmen Dan Seleksi Cpmi (Calon Pekerja Migran Indonesia) Yang Berkualitas Dengan Pendekatan Input, Proses Dan Output Di Pt Prima Duta Sejati Cabang Madiun	en_US
dc.type	Thesis	en_US