Rekrutmen Dan Seleksi Cpmi (Calon Pekerja Migran Indonesia) Yang Berkualitas Dengan Pendekatan Input, Proses Dan Output Di Pt Prima Duta Sejati Cabang Madiun

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui penerapan rekrutmen dan seleksi cpmi (calon pekerja migran indonesia) yang berkualitas dengan pendekatan input, proses dan output di PT Prima Duta Sejati Cabang Madiun. Dalam konteks penelitian ini, peneliti menggunakan metode desktiptif dengan pendekatan kualitatif. teknik pengumpulan data dalam penelitian ini yaitu, observasi, wawancara, dokumentasi, serta gabungan atau triangulasi. Hasil penelitian menunjukkan dalam mencari calon CPMI, PT Prima Duta Sejati Cabang Madiun menggunakan berbagai metode rekrutmen, seperti pemasangan iklan lowongan kerja, situs rekrutmen online, kerjasama dengan lembaga pendidikan dan institusi magang, serta program referensi dari sumber daya internal. Metode ini memungkinkan perusahaan untuk menjangkau target audiens yang lebih luas dan mendapatkan CPMI yang berkualitas