Pencegahan Fraud Pada Karyawan Bmt Syariah Sidogiri Jatim Melalui Pendekatan Pengendalian Sistem Internal Dan Kesesuaian Kompensasi Dengan Penerapan Religiusitas Sebagai Variabel Moderating

Abstract

Tujuan dari penelitian ini yakni untuk mengetahui pengaruh pengendalian sistem internal (X1) terhadap pencegahan fraud (Y), mengetahui pengaruh kesesuaian kompensasi (X2) terhadap pencegahan fraud (Y), mengetahui pengaruh religiusitas (Z) dapat memoderasi pengaruh pengendalian sistem internal (X1) terhadap pencegahan fraud (Y), mengetahui pengaruh religiusitas (Z) dapat memoderasi pengaruh kesesuaian kompensasi (X2) terhadap pencegahan fraud (Y). Jenis penelitian yang digunakan dalam penelitian ini adalah explanotary, dimana pengaruh antar variabel tertentu melalui pengujian hipotesis dijelaskan secara rinci. Sumber data primer pada penelitian ini diperoleh secara langsung dari Karyawan BMT Syariah Jatim melalui kuesioner berisi pernyataan yang bersifat tertutup. Teknik analisis penelitian menggunakan Partial Least Square (PLS) dengan program 3.0. Dari data penelitian hingga pengujian menghasilkan bahwa Pengendalian sistem internal (X1) tidak berpengaruh negatif signifikan terhadap fraud (Y) pada karyawan BMT Syariah Jatim, Kesesuaian kompensas (X2) berpengaruh negatif dan signifikan terhadap fraud (Y) pada karyawan BMT Syariah Jatim, Religiusitas (Z) tidak mampu memoderasi pengaruh negatif pengendalian sistem internal (X1) terhadap fraud (Y) pada karyawan BMT Syariah Jatim, Religiusitas (Z) tidak mampu memoderasi pengaruh negatif kesesuaian kompensasi (X2) terhadap fraud (Y) pada karyawan BMT Syariah Jatim.