Please use this identifier to cite or link to this item: http://repository.unisma.ac.id/handle/123456789/3705
Full metadata record
DC FieldValueLanguage
dc.contributor.authorAbimanyu, Achmad Rian-
dc.date.accessioned2022-05-23T04:32:58Z-
dc.date.available2022-05-23T04:32:58Z-
dc.date.issued2020-12-28-
dc.identifier.urihttp://repository.unisma.ac.id/handle/123456789/3705-
dc.description.abstractPenelitian ini bertujuan untuk mengetahui dan menganalisis pengaruh keterampilan kerja, pengalaman kerja, dan kemampuan sumber daya manusia terhadap kinerja pegawai Kantor Dinas Lingkungan Hidup Kota Malang. Jumlah sampel 69 pegawai. Teknik pengambilan sampel dihitung dengan menggunakan perhitungan rumus slovin. Metode pengumpulan data penelitian ini menggunakan kuesioner. Teknik analisis data yang digunakan dalam penelitian ini adalah regresi linier berganda. Hasil penelitian menunjukkan bahwa secara simultan keterampilan kerja, pengalaman kerja, dan kemampuan sumber daya manusia berpengaruh terhadap kinerja karyawan. Secara parsial keterampilan kerja, pengalaman kerja, dan kemampuan sumber daya manusia berpengaruh terhadap kinerja pegawai. Kata Kunci: Kinerja pegawai, keterampilan kerja, pengalaman kerja, dan kemampuan sumber daya manusiaen_US
dc.language.isootheren_US
dc.publisherUniversitas Islam Malangen_US
dc.subjectKinerja pegawaien_US
dc.subjectketerampilan kerjaen_US
dc.subjectpengalaman kerjaen_US
dc.subjectkemampuan sumber daya manusiaen_US
dc.titlePengaruh Keterampilan Kerja, Pengalaman Kerja, Kemampuan Sumber Daya Manusia Terhadap Kinerja Pegawai (Studi pada Dinas Lingkungan Hidup Kota Malang)en_US
dc.typeOtheren_US
Appears in Collections:UT - Management

Files in This Item:
File Description SizeFormat 
S1_FAKULTAS EKONOMI DAN BISNIS_MANAJAMEN_ACHMAD_RIAN_ABIMANYU_21601081268).pdf2.38 MBAdobe PDFView/Open


Items in DSpace are protected by copyright, with all rights reserved, unless otherwise indicated.