Pengaruh Keterampilan Kerja, Pengalaman Kerja, Kemampuan Sumber Daya Manusia Terhadap Kinerja Pegawai (Studi pada Dinas Lingkungan Hidup Kota Malang)

Please use this identifier to cite or link to this item: http://repository.unisma.ac.id/handle/123456789/3705

Title:	Pengaruh Keterampilan Kerja, Pengalaman Kerja, Kemampuan Sumber Daya Manusia Terhadap Kinerja Pegawai (Studi pada Dinas Lingkungan Hidup Kota Malang)
Authors:	Abimanyu, Achmad Rian
Keywords:	Kinerja pegawai keterampilan kerja pengalaman kerja kemampuan sumber daya manusia
Issue Date:	28-Dec-2020
Publisher:	Universitas Islam Malang
Abstract:	Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui dan menganalisis pengaruh keterampilan kerja, pengalaman kerja, dan kemampuan sumber daya manusia terhadap kinerja pegawai Kantor Dinas Lingkungan Hidup Kota Malang. Jumlah sampel 69 pegawai. Teknik pengambilan sampel dihitung dengan menggunakan perhitungan rumus slovin. Metode pengumpulan data penelitian ini menggunakan kuesioner. Teknik analisis data yang digunakan dalam penelitian ini adalah regresi linier berganda. Hasil penelitian menunjukkan bahwa secara simultan keterampilan kerja, pengalaman kerja, dan kemampuan sumber daya manusia berpengaruh terhadap kinerja karyawan. Secara parsial keterampilan kerja, pengalaman kerja, dan kemampuan sumber daya manusia berpengaruh terhadap kinerja pegawai. Kata Kunci: Kinerja pegawai, keterampilan kerja, pengalaman kerja, dan kemampuan sumber daya manusia
URI:	http://repository.unisma.ac.id/handle/123456789/3705
Appears in Collections:	UT - Management

Files in This Item:

File	Description	Size	Format
S1_FAKULTAS EKONOMI DAN BISNIS_MANAJAMEN_ACHMAD_RIAN_ABIMANYU_21601081268).pdf		2.38 MB	Adobe PDF	View/Open

DSpace JSPUI