Pengaruh Motivasi Kerja, Komitmen Organisasi dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan CV. Budi Mulya

Please use this identifier to cite or link to this item: http://repository.unisma.ac.id/handle/123456789/5657

Title:	Pengaruh Motivasi Kerja, Komitmen Organisasi dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan CV. Budi Mulya
Authors:	Abidin, M.Zainul
Keywords:	motivasi kerja komitmen organisasi disiplin kerja kinerja karyawan
Issue Date:	20-Jul-2022
Publisher:	Universitas Islam Malang
Abstract:	Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh motivasi kerja, komitmen organisasi dan disiplin kerja terhadap kinerja karyawan CV. Budi Mulya di kelurahan manisrenggo kota kediri. Teknik pengambilan sampling menggunakan purposive sampling diperoleh sampel data sebanyak 36 responden. Metode pengumpulan data menggunakan kuesioner. teknik analisis data yang digunakan dalam penelitian ini adalah regresi linear berganda. Hasil penelitian menunjukkan bahwa secara simultan motivasi kerja, komitmen organisasi dan disiplin kerja berpengaruh positif terhadap kinerja karyawan, secara persial motivasi kerja, komitmen organisasi dan disiplin kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan. Kata kunci: motivasi kerja, komitmen organisasi, disiplin kerja, kinerja karyawan
URI:	http://repository.unisma.ac.id/handle/123456789/5657
Appears in Collections:	UT - Management

Files in This Item:

File	Description	Size	Format
S1_FEB_21501081427_M ZAINUL ABIDIN.pdf	Publish	1.93 MB	Adobe PDF	View/Open
FULLTEXT_S1_FEB_21501081427_M ZAINUL ABIDIN.pdf Restricted Access	Fulltext	2.84 MB	Adobe PDF	View/Open Request a copy

DSpace JSPUI