Pengaruh Motivasi , Kepuasan Kerja, dan Lingkungan  Kerja  Terhadap Kinerja Pegawai Negeri Sipil di Kantor Dinas  Sosial Kabupaten Malang

Please use this identifier to cite or link to this item: http://repository.unisma.ac.id/handle/123456789/9391

Full metadata record

DC Field	Value	Language
dc.contributor.author	Andini, Astri Sukma	-
dc.date.accessioned	2024-04-30T02:56:59Z	-
dc.date.available	2024-04-30T02:56:59Z	-
dc.date.issued	2023-01-09	-
dc.identifier.uri	http://repository.unisma.ac.id/handle/123456789/9391	-
dc.description.abstract	Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh Motivasi, Kepuasan Kerja dan Lingkungan Kerja terhadap Kinerja Pegawai Negeri Sipil Dinas Sosial Kabupaten Malang. Teknik pengambilan sampling menggunakan sampel jenuh yang diperoleh dari 43 pegawai. Metode pengumpulan data menggunakan teknik kuesioner yang di sebarkan langsung kepada pegawai Dinas Sosial Kabupaten Malang. Teknik analisis data yang digunakan dalam penelitian ini adalah regressi linear berganda. Hasil penelitian menunjukan bahwa motivasi berpengaruh terhadap kinerja pegawai, kepuasan kerja berpengaruh terhadap kinerja pegawai dan lingkungan kerja juga berpengaruh terhadap kinerja pegawai. Kata kunci : Motivasi, Kepuasan Kerja, Lingkungan Kerja, Kinerja	en_US
dc.language.iso	other	en_US
dc.publisher	Universitas Islam Malang	en_US
dc.subject	Motivasi	en_US
dc.subject	Kepuasan Kerja	en_US
dc.subject	Lingkungan Kerja	en_US
dc.subject	Kinerja	en_US
dc.title	Pengaruh Motivasi , Kepuasan Kerja, dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Negeri Sipil di Kantor Dinas Sosial Kabupaten Malang	en_US
dc.type	Other	en_US
Appears in Collections:	UT - Management

Files in This Item:

File	Description	Size	Format
PENGARUH MOTIVASI , KEPUASAN KERJA, DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI NEGERI SIPIL DI KANTOR DINAS SOSIAL KABUPATEN MALA.pdf Restricted Access	Fulltext	3.02 MB	Adobe PDF	View/Open Request a copy
S1_FEB_21801081060_ASTRI SUKMA ANDINI.pdf	Publish	1.55 MB	Adobe PDF	View/Open

DSpace JSPUI