Pengaruh Motivasi , Kepuasan Kerja, dan Lingkungan  Kerja  Terhadap Kinerja Pegawai Negeri Sipil di Kantor Dinas  Sosial Kabupaten Malang

Please use this identifier to cite or link to this item: http://repository.unisma.ac.id/handle/123456789/9391

Title:	Pengaruh Motivasi , Kepuasan Kerja, dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Negeri Sipil di Kantor Dinas Sosial Kabupaten Malang
Authors:	Andini, Astri Sukma
Keywords:	Motivasi Kepuasan Kerja Lingkungan Kerja Kinerja
Issue Date:	9-Jan-2023
Publisher:	Universitas Islam Malang
Abstract:	Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh Motivasi, Kepuasan Kerja dan Lingkungan Kerja terhadap Kinerja Pegawai Negeri Sipil Dinas Sosial Kabupaten Malang. Teknik pengambilan sampling menggunakan sampel jenuh yang diperoleh dari 43 pegawai. Metode pengumpulan data menggunakan teknik kuesioner yang di sebarkan langsung kepada pegawai Dinas Sosial Kabupaten Malang. Teknik analisis data yang digunakan dalam penelitian ini adalah regressi linear berganda. Hasil penelitian menunjukan bahwa motivasi berpengaruh terhadap kinerja pegawai, kepuasan kerja berpengaruh terhadap kinerja pegawai dan lingkungan kerja juga berpengaruh terhadap kinerja pegawai. Kata kunci : Motivasi, Kepuasan Kerja, Lingkungan Kerja, Kinerja
URI:	http://repository.unisma.ac.id/handle/123456789/9391
Appears in Collections:	UT - Management

Files in This Item:

File	Description	Size	Format
PENGARUH MOTIVASI , KEPUASAN KERJA, DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI NEGERI SIPIL DI KANTOR DINAS SOSIAL KABUPATEN MALA.pdf Restricted Access	Fulltext	3.02 MB	Adobe PDF	View/Open Request a copy
S1_FEB_21801081060_ASTRI SUKMA ANDINI.pdf	Publish	1.55 MB	Adobe PDF	View/Open

DSpace JSPUI